2025年10月15日，医院召开中层干部大会。在家院领导、全体中层干部参加会议。会议由院党委专职副书记朱渝主持。

一、筑牢医德医风根基，提升医疗服务温度

会议首先召开医德医风有关问题集中整治工作推进会。会议指出，医德医风是医院生存发展的根基和必须坚守的底线。妇科陈琼、心血管内科陈剑飞、急诊科王艳春作为科室主任代表就相关工作交流发言。院党委委员、纪委书记徐小凤作具体部署，要求进一步巩固前期成效，紧盯薄弱环节，狠抓整改落实，持续改善患者就医体验。

二、严守质量安全底线，保障医院发展生命线

随后召开的是医疗质量安全专项整治工作推进会。会上指出，医疗质量安全是医院高质量发展的生命线，事关患者福祉和医院声誉。医务科熊浩锋、产科刘洋铭、全科医学科首云锋作为科室主任代表就相关工作交流发言。院党委委员、副院长唐杨分析当前医疗质量与安全的相关问题并部署下阶段任务，强调要聚焦重点，狠抓落实，确保整治行动走深走实，筑牢医疗安全防线，守护患者生命健康。

三、强化干部使命担当，激发履职内生动力

会议最后开展干部集体谈话。院党委专职副书记朱渝宣读了干部职务任免通知。刘雪莲、谭郎敏等5名履新干部作表态发言。院党委委员、纪委书记徐小凤进行廉政提醒谈话，强调要严守纪律、筑牢防线。

党委副书记、院长苏立强调，全院上下须深刻认清当前形势，增强忧患意识，将医德医风与医疗安全作为安身立命之本，层层压实责任，坚决守牢底线。要坚持问题导向，聚焦薄弱环节，以钉钉子精神推动整治要求落实落地。同时，他勉励履新干部树立主人翁意识，提高站位、强化服务、严守纪律，在新岗位上展现新担当、新风采。

党委书记彭建作总结讲话。他强调，必须以德立医、以廉正风；必须质量为先、安全为先。对新任中层干部提出五点要求：一要转身份、重部署，快速实现从执行者到管理者的转变，自觉将科室工作融入医院全局，与党委决策同频共振。二要讲规矩、守底线，必须把纪律规矩挺在前面，严格执行各项制度，做到依规办事、清正廉洁。三要强担当、尽职责，以高度责任感直面问题、真抓实干，持续强化专业素养和管理能力，努力成为堪当重任的复合型领导干部。四要带队伍、抓协同，科室要团结协作，营造公平信任的团队氛围，形成干事创业的强大合力。五要谋创新、勇突破，主动对标先进，打破思维定式，以创新驱动服务质量和医院发展。

“行而不辍，未来可期”。全院干部职工要以此次会议为新起点，以只争朝夕的拼劲干出实绩、闯出新路，为医院高质量发展再立新功！

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供稿：党委办公室 谭舜懿

编辑：宣传科

美编：宣传科

初审：党委办公室 宣传科

审核：朱渝